談判破局！華航工會：7月1日員工依法請假

華航空服員罷工才剛落幕，華航企業工會今(27)日上午10點在華航企業總部與董事長何煖軒展開首次協商，但何煖軒遲到約二十分鐘，引發到場的工會成員不滿，一度大聲拍桌「抗議」，而華航企業工會今天針對全體員工提出8點訴求，希望董事長何煖軒正面回應及支持，如果不同意8點訴求，無疑就是逼他們走上街頭。

華航企業工會與資方協商在休息1小時後，下午一點多再度展開第2次協商會議，重新協商所有工會要求，但談判重啟不到40分鐘，資方僅同意第一條要求，恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。隨後雙方談到第二條，全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。就又再度陷入僵局，華航新任董事長何煖軒表示：「今天才第一次看到公會要求，怎麼決定？」，於是雙方決定在下午3時30重回談判桌。

而經過正面協商，今日下午15:30華航企業公會與何煖軒協商宣布破局，工會代表宣布，7月1日當天，所有企業工會員工依法請假，形同再次變相罷工，華航新任董事長何煖軒剛剛解決完空服員罷工事件，現在又再次陷入華航企業工會的變相罷工僵局，十分無奈。

華航企業工會提出的八項訴求如下：

第1項訴求是恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。 第2全體員工包含機師交通時間，併入工作時間計算。 第3空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。 第4調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到一萬五千元。 第5保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。 第6提高時薪人員的福利與待遇。 第7提高現有證照津貼，另加6千元，機場人員代理航津貼為5千元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。 第8外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。