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談判破局!華航工會:7月1日員工依法請假

生活中心/台北報導

華航空服員罷工才剛落幕,華航企業工會今(27)日上午10點在華航企業總部與董事長何煖軒展開首次協商,但何煖軒遲到約二十分鐘,引發到場的工會成員不滿,一度大聲拍桌「抗議」,而華航企業工會今天針對全體員工提出8點訴求,希望董事長何煖軒正面回應及支持,如果不同意8點訴求,無疑就是逼他們走上街頭。

華航企業工會與資方協商在休息1小時後,下午一點多再度展開第2次協商會議,重新協商所有工會要求,但談判重啟不到40分鐘,資方僅同意第一條要求,恢復全體員工年度晉支,並追補原凍結之年資。隨後雙方談到第二條,全體員工(包含機師)交通時間,併入工作時間計算。就又再度陷入僵局,華航新任董事長何煖軒表示:「今天才第一次看到公會要求,怎麼決定?」,於是雙方決定在下午3時30重回談判桌。

而經過正面協商,今日下午15:30華航企業公會與何煖軒協商宣布破局,工會代表宣布,7月1日當天,所有企業工會員工依法請假,形同再次變相罷工,華航新任董事長何煖軒剛剛解決完空服員罷工事件,現在又再次陷入華航企業工會的變相罷工僵局,十分無奈。

華航企業工會提出的八項訴求如下:

第1項訴求是恢復全體員工年度晉支,並追補原凍結之年資。 第2全體員工包含機師交通時間,併入工作時間計算。 第3空勤差旅費一律調升至每小時5美元,提升生活品質,所有機師及客艙組員條件一致。 第4調高空勤差旅費之支出,公司其餘員工也必須受到同等照顧,要求地勤津貼調整到一萬五千元。 第5保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資。 第6提高時薪人員的福利與待遇。 第7提高現有證照津貼,另加6千元,機場人員代理航津貼為5千元,並將所有相關職場證照落實津貼給予。 第8外派人員津貼不變,另提供住宿及交通。

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