華航空服員今天零時起罷工。今天股東會也有多達百餘名華航員工聚集在股東會場外走廊，準備歡送孫洪祥及總經理張有恆等經營團隊，但孫、張等經營團隊從股東會側門離開，並未接受員工在股東會外歡送。
小股東在臨時動議時建議由孫洪祥即刻宣布空服員改回松山機場報到，但孫洪祥快速回應「我沒辦法回答這個問題」；小股東再提，可以由股東提案表決空服員改回松山機場報到，但孫洪祥仍以「我沒辦法回答這個問題」來回應。
臨時動議結束後，孫洪祥表示，他從2013年3月擔任華航董事長，這是他主持最後一次股東會。他已於5月19日提出辭呈，目前董事長的繼任人選已確定，他將離任，再次感謝股東對他的支持。說完再度向股東深深一鞠躬後離去。
股東會中曾有小股東認為華航去年只做對一件事，就是油價避險10%；但營業成本卻高達新台幣120億元，其中員工成本、員工福利分別提撥12億元、18億元，以一般公司員工紅利約3%到5%就很多，很少看到提撥這麼多的，而股息才配發0.458元，比例不合理。
華航表示，員工福利多達18.1億元，其實是含公司員工年終獎金，以及章程中的員工福利。華航多達1萬多名員工，去年員工年終獎金約17億元；油價下跌是有助營運的，但還要看客貨運市場情形。
華航指出，依公司章程第25條規定，公司如有獲利，應提撥不低於3%為員工酬勞，華航未提列員工酬勞前的稅前盈餘是86.99億元，以現金方式發放員工酬勞18.1億元。
孫洪祥表示，華航和員工簽約的福利就是稅前盈餘的20%，但去年員工人數增加，機師和空服員們都表達希望少飛一點、休息時間多一點，因此每個月飛行時數由過去的83到85小時降到73小時，員工酬勞增加與飛時減少、員工增加和團體協約是相關的。