程建中強調,和碩既有的休假制度完備,可讓員工的工作品質、生活品質兼顧,特休假期規定很明確,只要善用制度,維持生活品質很容易做到。
他說,一定要快樂的工作、幸福的生活。
加薪方面,他指出,和碩今年加薪幅度尚未定案,但絕不會太差。人才的招募不會停止,雖然工廠自動化以後,整體員工從14萬人降至12萬人,但增加有豐富經驗的工程師員額。
程建中強調,和碩既有的休假制度完備,可讓員工的工作品質、生活品質兼顧,特休假期規定很明確,只要善用制度,維持生活品質很容易做到。
他說,一定要快樂的工作、幸福的生活。
加薪方面,他指出,和碩今年加薪幅度尚未定案,但絕不會太差。人才的招募不會停止,雖然工廠自動化以後,整體員工從14萬人降至12萬人,但增加有豐富經驗的工程師員額。
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