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只要適用勞基法 下半年多5天假

中央社/ 2016.06.21 00:00
(中央社記者余曉涵台北21日電)行政院今天將正式公告勞工國定假日7天刪除案失效,勞工國定7天假日確定將恢復。全國適用勞基法約850萬勞工,都可以放假,最快的為9月28日的教師節。

日前勞動部長郭芳煜表示,將讓刪除7天國定假日修正案自動失效,行政院也將在今天正式公告。也就是說,下半年全國850萬勞工,有多出5天的國定假日可以放。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說,只要勞工在勞基法的適用範圍中,皆可以放假。即使已經有週休二日的公司,在勞動部沒有其他修法的情況下,也必須放假。

黃維琛解釋,去年有實施週休二日的公司,是因為在雙週84小時工時之下,去調移原本的休假,而今年工時已經修正為單週40小時,只要勞動部沒有其他修法或公告之下,全國勞工都可以放剩下的國定假日。

至於如果有公司表示,是照著公務人員的行事曆走,而不給勞工假的話,黃維琛說,這個是違法行為,勞工可以申訴。

這7天的國定假日包含1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。

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