回到頂端
|||
熱門: 價值觀 虐貓案 Google

就業市場Q3外冷內涼 徵才意願5年來新低

卡優新聞網/溫子豪 2016.06.21 00:00

景氣燈號終結「連10藍」,但就業市場卻未見好轉。1111人力銀行針對第3季企業徵才意願進行調查發現第3季企業徵才比例明顯下降,多屬於例行性徵才,創下5年來的新低;而yes123求職網也指出企業Q2業績「跌多於漲」,下半年徵才「外冷內涼」。

根據1111人力銀行調查,今(105)年第3季有意徵才的企業,僅占受訪企業的54.2%,不僅較第2季的64.9%少了11個百分點,更是民國100年以來同期最低點。各行業中以資訊科技業與民生服務業需求人力較多,平均每家企業預期在Q3徵才11人,主要原因在「例行性徵才」與「填補人力缺口」,平均薪資2萬7,239元。

1111人力銀行副總經理李大華表示,就業市場為景氣落後指標,景氣未見明顯好轉,使得企業徵才信心薄弱,因此寫下徵才比例新低。不過社會新鮮人別擔心,並不代表接納新鮮人的企業也跟著減少,看準新政府新南向政策啟動,只要具備語言能力,還是能在職場中一展長才。

yes123求職網則提到,各企業在第2季的業績,與去(104)年同期相比,雖有39.4%持平,但卻有33.6%「衰退」,成長的只有27%,呈現「跌多於漲」的狀況;對於第3季景氣的看法也不樂觀,樂觀與悲觀比例相扣除的「淨樂觀比例」為負的6.6%,不過相較3月底調查的負16.2%,似乎有「觸底反彈」的跡象。

雖有80.3%在第3季有徵才計畫,但yes123求職網發言人楊宗斌認為,純粹反映畢業季與暑假工讀季到來,與景氣並無直接關係。且有36.1%的上班族預估,第3季工作機會將比第2季少,顯示上班族們的信心同樣低落,外銷導向產業徵才意願偏低,依靠內需導向產業撐場,整體就業市場呈現「外冷內涼」。

社群留言