回到頂端
|||
熱門: 吳茂昆 火彩虹 兒茶素

新鮮人求職 投17履歷才獲1次面試機會

中央商情網/ 2016.06.10 00:00
(中央社記者邱柏勝台北2016年6月10日電)根據yes123求職網調查,逾半數新鮮人接受的第一份工作是派遣性質,且自評要投17封履歷才有1次面試機會、得面試8家公司才能找到首份工作。

根據yes123求職網公布的「畢業生職場方向調查」內容,台灣長期低薪,派遣、約聘等「非典型就業」情況相當普遍。然而,多數職場新鮮人抱持「先求有再求好」的心態,即使派遣工與約聘人員薪資福利不如正職,仍有55.1%新鮮人願意接受派遣工作、64.6%接受約聘職。

另外,經濟不景氣也拉長新鮮人求職時程。據調查,34.7%的新鮮人評估自己找第一份工作,需要花1至2個月的時間;26.5%認為要花2至3個月的時間,平均值落在2.2個月,約66天。

然而,根據主計總處數據顯示,「初次尋職者」的失業週數為32.1週,等於長達225天,新鮮人自己評估的求職期,似乎過度樂觀。不過根據yes123的調查顯示,新鮮人認為家人能接受自己畢業後待業期的長度,大概是2.6個月約78天,顯見新鮮人多希望能滿足家人期待,盡快找到工作,只是現實並不如想像般容易。

此外調查顯示,新鮮人評估平均要投17封履歷,才會有一次面試機會,平均得面試8家企業,才會有一個錄取機會,顯見求職市場確實不景氣。但也因此,新鮮人更樂於嘗試低底薪、高獎金的業務工作,或是進一步挑戰外派,藉此提高自己薪水,脫離台灣低薪環境並拓展個人視野。

上述「畢業生職場方向調查」,是由yes123求職網於5月19日到6月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員,有效問卷共1540份,信心水準為95%,誤差值為正負2.5個百分點。

社群留言