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鄉民晚報/台灣天花板是大陸地板?對岸年薪五百萬條件是

NOWnews/ 2016.06.09 00:00
記者張潔如/綜合報導

最近,中國大陸傳出一張華為公司某位員工的工資單曝光,洩漏出年薪500萬人民幣(相當於2000萬台幣)的人數高達上千人之多的消息。

該名員工位職某地區部門銷售副總裁,於2015年的稅前工資、稅後分紅、稅後獎金和稅後補助四個項目,加總起來高達500萬元人民幣,跟他一樣在華為公司同屬22職級的員工有千人左右。

消息一出,便在Ptt的科技業板上引起不小的討論,台灣鄉民們紛紛好奇,對岸的薪水是否真的如此優渥?一名鄉民針對該篇新聞,分享自己在中國大陸的經驗表示,雖然對岸不少科技公司起薪和分紅優渥,在台灣的年薪終點,只是對岸的起點,但是要領到這樣的高薪,其實一點也不容易。

在大陸的科技公司工作,也不是每間公司都能像華為一樣,給出如此豐厚的條件,出了北京、深圳等一線城市,也沒有同等的薪資環境。想要前進對岸科技業領高薪,除了犧牲生活品質和忍受高度競爭的環境之外,大陸的公司挑人才也非常的講究學經歷,沒有優秀的條件是不太容易跨入高薪門檻的:

第一等人才:海外名校碩博士+海外知名公司工作經驗(美國財富500大企業)

除了台大學歷勉強勾到邊之外,其他的台灣學歷,基本上在對岸沒有甚麼優勢。這群人是對岸大企業鎖定的人才,只要願意到大陸,年薪百萬人民幣起跳或是更高絕對不成問題。

第二等人才:大陸名校(985工程和211工程名單上的大學)碩博士+該領域的頂尖中企

多數有實力的台灣人會落在這一區,但也必須面對和對岸本地人才的激烈競爭。特別的是,對岸的專業分工極細,很難跨領域。肯給高薪的各領域龍頭公司,也會非常注重人才過去的經歷。薪資大約落在30萬至50萬人民幣間。

第三等人才:一般大學碩士+在大陸沒什麼名氣的公司(或新創/台企)

這一個層級的人才,通常在中國只能算是混得普通,不管頭銜掛得多麼響亮,薪資和發展性都不如前兩等人才。月薪水平大約在6000至1萬5千人民幣之間,新創公司通常略高一點。

▲台灣天花板是大陸地板?對岸年薪五百萬條件是…(圖/pixabay )

該篇文章建議,最值得去的是有點技術能力,又不怕激烈競爭和吃苦的第一、二等人才,與其在台灣拿「只有對岸地板高的」台灣高薪,不如去對岸賭賭看往上爬的機會。但是,如果只是想爽領年薪30-50萬人民幣,還是打消念頭比較好留在台灣比較好。畢竟台灣的生活品質,不是區區幾十萬可以買得到的啊!

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