全球ICT年度盛會「Computex」在台北熱鬧開展，物聯網、VR、雲端系統、機器人、AI人工智慧…等科技題材發燒，帶動IT人才議題發酵。人力銀行業者發現，國內IT人才缺口高達5.4萬人，其中軟體工程類人員最缺，非科技業對IT人才的需求也在近2年大幅提升，且IT高階主管多成為企業決策核心幕僚，重要性可見一斑。
104人力銀行今(2)日發布「科技風雲報告」，包含軟體工程類、工程研發類、網管類人員、研發部門高階主管、資訊部門高階主管等5大類，IT人員總職缺數高達5.4萬人，其中以軟體工程類人員需求2.7萬人最高，較2年前成長49%，成為市場主流人力。
最需要IT人才的3大產業，分別為軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業、半導體業，合計缺口達3.2萬人。由於新興科技發展，金融業致力FinTech，批發業、零售業也須要軟體工程類、工程研發類人力，進行大數據資料庫開發、雲端系統建置，同樣釋出不少IT工作機會，年增幅明顯高於各大產業。
104資訊科技資訊長臧柏皓表示，IT人員不再只是傳統的系統維護角色，反而是引進創新技術的重要推手，像是資訊長、技術長、資安長等關鍵主管，已是多數企業CEO的決策核心幕僚，肩負營運策略思考、擴大企業競爭優勢、解決商務或發現商機創造獲利、協助發展新事業等責任。
企業聘用5大IT人才，約有7成錄用年資3年以下的求職者，甚至有4成歡迎「無工作經驗」者投遞履歷，不僅反映出企業求才若渴，年輕人架構未來系統的規畫能力，也正是多數公司所需，成為畢業季新鮮人求職的優勢。