銓敘部：退撫制度有急迫性財務危機

銓敘部指出，因近年退休人數攀升、國人生命餘年增加與人口結構改變等因素影響，已導致軍公教人員退撫基金在103年度首度發生當年收繳收入不足當年支出的失衡情形。

銓敘部說，新政府規劃設年金改革委員會，未來銓敘部會本於職責，參與年金改革委員會並在考試院所定基本方針下，提出說明與主張，希望年金改革工作能達預期目標，也能適切保障公務人員退休權益。

觀察公務人員退休狀況，根據銓敘部報告，104年退休人數1萬1803人，比103年增加2124人、21.94%，是近10年來最高峰；退休原因包括生涯規劃、健康與家庭因素，對年金改革存有不確定感，也使得提前自願退休者增加。領月退休金比率達96.72%。

近10年來公務員平均退休年齡55歲，99年為55.16歲，是歷年最低，100年起微幅提高，至104年為55.72歲。

去年退休教育人員6371人，比103年增加1357人、增幅27.06%，比公務人員高；每年退休人數以中小學最多，原因除個人生涯規劃、身心健康因素外，大致與社會環境因素有關。領月退休金比率達98.92%，是近10年最高。

教育人員平均退休年齡54歲，99年為53.96歲，是歷年最低，100年起微幅提高，至104年為54.01歲。

104年退伍軍職人員1萬380人，較103年減少1915人、降15.58%；領月退休俸的比率36.88%。近10年平均退伍年齡，除96年、98年、99年、104年為32至34歲外，其餘年度都維持在30歲上下。

去年警察人員退休3238人，平均退休年齡52.87歲，領月退休金比率達93.36%。