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勞退自選投資標的 7成年輕人贊成

中央社/ 2016.06.01 00:00
(中央社記者韋樞台北1日電)年金制度即將改革。一項調查發現,高達8成勞工深信勞保破產及勞退金不夠;而15歲到39歲的年輕族群中,更高達7成贊成勞退新制中開放勞工自選投資標的。

「今周刊」與中華民國退休基金協會合作,委託政大問卷調查中心今天公布「退休規劃投資態度調查」。其中近8成受訪者深知「勞保破產」危機將在20年內爆發,5成民眾沒有信心能在退休前準備足夠退休金。

調查顯示,8成3受訪者深信勞保加上勞退,無法滿足心中退休金的目標金額。這樣的結果更暗示著勞工自主提撥勞工退休金的重要性。這次調查中,高達近8成受訪者未提撥,其中原因相當分散,包括認為政府投資收益太差、希望自己做投資理財、覺得薪資太低不夠用,甚至有1/4受訪者不知道可以提撥。

調查發現,高達6成6受訪者贊同勞退新制中,保留政府管理的保證收益基金同時,也開放勞工自主選擇投資標的。而觀察勞工自選投資標的觀念以年輕族群接受度最高。15到39歲族群中,贊成比例高達7成,贊成比率隨年齡增長而下降,可見勞工自主投資對年輕人來說更有吸引力。

1111人力銀行副總李大華觀察現在職場上的年輕人,認為基金經理人能經過政府評選,已經過第一關,比在外面投資風險低;且年輕人現在根本沒有累積太多金額,政府若開放自選平台的確是一個機會。

政大風險管理與保險系教授、前金管會主委王儷玲指出,年金改革要有配套開放勞退投資選擇,台灣不能再等,面對即將開始的年金改革,必須先理解台灣每年人口結構變化的速度非常快,老年人口比例、扶養比都在快速的惡化,現行的年金制度非改不可。

另一方面,若現在的年金制度要永續,不論提高保費、降低給付或延後退休,最後的成本都是人民在負擔。而政府還可以從事改善退休基金投資效益,如果提升投資效益,可以讓整個年金改革的成本變少。

她也承認,在經濟環境不好,加上低利率時代,投資報酬率很難提升。雖然勞退新制的個人帳戶制有兩年期定存的保障,但這個保證報酬率,連抗通膨都有困難,更難幫勞工賺到足夠的退休金。

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