「今周刊」與中華民國退休基金協會合作，委託政大問卷調查中心今天公布「退休規劃投資態度調查」。其中近8成受訪者深知「勞保破產」危機將在20年內爆發，5成民眾沒有信心能在退休前準備足夠退休金。
調查顯示，8成3受訪者深信勞保加上勞退，無法滿足心中退休金的目標金額。這樣的結果更暗示著勞工自主提撥勞工退休金的重要性。這次調查中，高達近8成受訪者未提撥，其中原因相當分散，包括認為政府投資收益太差、希望自己做投資理財、覺得薪資太低不夠用，甚至有1/4受訪者不知道可以提撥。
調查發現，高達6成6受訪者贊同勞退新制中，保留政府管理的保證收益基金同時，也開放勞工自主選擇投資標的。而觀察勞工自選投資標的觀念以年輕族群接受度最高。15到39歲族群中，贊成比例高達7成，贊成比率隨年齡增長而下降，可見勞工自主投資對年輕人來說更有吸引力。
1111人力銀行副總李大華觀察現在職場上的年輕人，認為基金經理人能經過政府評選，已經過第一關，比在外面投資風險低；且年輕人現在根本沒有累積太多金額，政府若開放自選平台的確是一個機會。
政大風險管理與保險系教授、前金管會主委王儷玲指出，年金改革要有配套開放勞退投資選擇，台灣不能再等，面對即將開始的年金改革，必須先理解台灣每年人口結構變化的速度非常快，老年人口比例、扶養比都在快速的惡化，現行的年金制度非改不可。
另一方面，若現在的年金制度要永續，不論提高保費、降低給付或延後退休，最後的成本都是人民在負擔。而政府還可以從事改善退休基金投資效益，如果提升投資效益，可以讓整個年金改革的成本變少。
她也承認，在經濟環境不好，加上低利率時代，投資報酬率很難提升。雖然勞退新制的個人帳戶制有兩年期定存的保障，但這個保證報酬率，連抗通膨都有困難，更難幫勞工賺到足夠的退休金。