早在1980年，美國臨床心理學家便提倡企業應該積極維持員工健康，除了可以提高工作效率外，還可降低醫療保險費用的負擔。而員工的健康問題更可能造成職場生產力的損失，例如缺勤、減效出席(雖然有出席但無法發揮正常工作效率的狀態)等嚴重的影響，員工的個人健康也關係自身的日常生活、未來生涯規劃與發展等，所以在職場上的健康生活與行為是無論雇主或員工都應該正視的問題。衛生福利部國民健康署推行「健康職場認證」多年，提供認證標章以鼓勵在推動健康環境、倡導健康觀念、落實健康工作與生活型態等措施上，具有優秀成果之職場，希望能藉由建置出健康場域，使職場上的員工能享有健康友善的工作生涯。新北市衛生局為讓雇主與員工能了解詳細的認證內容，並提供相關知識與各項協助，特舉辦工作坊，讓對本議題有興趣的職場成員有進一步了解、互動的機會。
工作坊除邀請北區健康職場推動中心陳叡瑜副教授、陳建志教授等專家，講授「健康職場認證推動方案」與「健康生活與健康行為」外，為更貼近實務並剖析職場上推動可能遇到的困難、注意事項等，特別邀請去年度甫獲得「績優健康職場健康標竿獎」的中華電信股份有限公司台灣北區電信分公司李處長，至現場分享健康職場實務推動經驗，相信必可讓參與者能更清楚瞭解推動健康職場的好處，並有機會帶回工作職場上實際推動。
活動相關訊息可洽承辦單位中華民國全國中小企業總會，活動網址http://goo.gl/UCV2MZ或撥打健康職場專線(02)2366-0657詢問。
訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會