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羅智先:統一分紅制度明確 沒有22K員工

中央社/ 2016.05.27 00:00
(中央社記者韓婷婷台北27日電)新政府希望能為年輕人加薪,本土食品大廠統一企業董事長羅智先表示,加薪不是政策問題、而是現實問題,統一的分紅制度明確,沒有22K員工,目標是讓員工一年比一年好。

統一企業斥資百億元建造的新竹湖口園區今天舉行竣工謝土典禮,會後羅智先被媒體問到勞動部加薪政策議題時表示,他相信22K是很難招募到想要的員工。對統一而言,薪資制度不只是單純的月薪,是有完整的配套,員工分紅制度很清楚,稅前盈餘10%的分紅明確,基層員工都共同參與分紅。

他指出,年終獎金也有明確的制度,至於員工是不是對「年終獎金」很有感,他不知道;經營者的責任就是盡量不要退步,讓員工薪資福利能一年比一年好,這是經營者隨時都在思考的問題。

展望今年整體營運,羅智先表示,今年整體營收及獲利均有機會比去年好,就目前看來持續朝著這個方向在走。

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