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學歷扁平化 調查:學歷越高起薪成長越低

中央社/ 2016.05.27 00:00
(中央社記者邱柏勝台北27日電)經濟持續不景氣,企業用人保守。1111人力銀行調查,56.6%企業願意進用社會新鮮人,年減約19個百分點。此外,學歷越高,新鮮人起薪成長率反而越低,學歷扁平化已成趨勢。

1111人力銀行今天公布「2016企業進用新鮮人意願調查」,調查顯示,56.6%受訪企業願意進用社會新鮮人,較去年的75.8%,明顯少了約19個百分點。其中進用意願最高的產業別,以「民生服務」、「醫療農牧環境」、「貿易流通」占比較高。在職務上,以「業務貿易」、「生產製造」、「工程研發」職務對新鮮人的接受度較高。

進一步調查企業不進用新鮮人的原因,主要是「沒有適合新鮮人的職缺」、「過去進用經驗不佳」、「實作經驗不足」,因而對新鮮人敬謝不敏。

在薪資條件上,今年企業主平均提供新鮮人的月薪為新台幣2萬7254元,相年增2.87%,增幅創2012年以來新高。若從產業分析,「醫療農牧環境」給新鮮人的起薪最高,超過3萬元,其次為「資訊科技業」及「營建不動產」。

就各學歷起薪分析,專科平均2萬6335元、大學平均2萬7321元、碩士平均2萬8856元。從起薪成長率來看,專科畢業起薪年增1.8%、大學畢業起薪年增1.68%,碩士畢業起薪年增率僅0.9%。學歷越高,起薪成長率反而逐步下滑,顯示就業市場起薪有逐漸趨平的現象,打破高學歷高薪的神話。

1111人力銀行副總經理李大華指出,國內景氣持續低迷,出口連15黑超過金融海嘯時期,全年的GDP更陷入保1危機,致使國內企業用人相對保守,人才召募緊縮,間接擠壓到企業對社會新鮮人的接受度,使得今年企業對新鮮人接受度大幅下滑。

然而,李大華也指出,從起薪上看來,今年新鮮人的起薪年增率,略高於主計處全年薪資成長率,顯示就業市場對新鮮人的需求雖下滑,但薪資不跌反升,顯示企業在新鮮人的進用上,走向「重質不重量」的趨勢。

為了解企業徵求應屆畢業新鮮人意願,1111人力銀行設計「2016企業進用新鮮人意願調查」,自5月03日到5月24日,針對企業會員進行電話訪問及網路問卷立意抽樣調查,有效樣本數為834份。

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