馮世寬：軍人權益與制度性保障已確立　有助穩定人力來源

（軍聞社實習記者李煥璿26日電）國防部長馮世寬今日在立法院表示，國軍推動募兵至今，軍人相關權益與福利措施制度性保障，在「推動募兵制暫行條例」通過後，已正式確立，營造青年從軍及長留久任良好環境，有助穩定國軍人力來源。

　馮部長上午出席立院外交及國防委員會，針對募兵制執行驗證階段，有關志願士兵人力成長及各項配套措施推動情形，進行專案報告，他指出，在行政院指導及各部會協助下，國軍進行各項招募與留營工作，透過改善國軍與社會各職域的競才條件等作法，顯著提升募兵工作的執行成效。

　針對招募及留營，資源規劃司司長陳正棋表示，過去4年國軍各單位積極投入招募工作，民國101年至今皆超過年度計畫目標，留營方面也在調高「志願役勤務加給」、「地域加給」、「戰鬥部隊加給」、「留營慰問金」，以及大幅改善部隊生活設施後，提升至73.2%，透過落實健全內部管理與改善服役環境等作為，使志願士兵人數由101年2萬8720員增加至現今4萬4572員，成長幅度將近40個百分點。

陳正棋進一步指出，國軍依照行政院核定的「募兵制實施計畫」，正逐年減少常備役役男徵集，並積極推展役男轉換軍事訓練、調增基層官兵待遇、志願役部隊戰力評鑑、完備募兵配套法源及提升官兵人力素質，同時也鼓勵役男參加技職證照培訓、改善官兵服役環境、擴大整新職務宿舍、落實退前輔導措施及持續辦理轉任考試等，相關作法都有助於志願役人力的提升。 　

陳正棋強調，募兵推行至今仍有許多需檢討及改進之處，像是針對艱苦單位志願役人力核發戰鬥部隊加給，建立區隔性誘因，而配套法令及退場機制，也將納入檢討規劃，以發揮募兵制「提昇國軍戰力、合理運用人力、降低社會成本」的政策效益，達成兵制轉型目標。