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勞動部將修法 強制周休2日

中央廣播電台/楊文君 2016.05.24 00:00
勞動部刪除7天國定假日施行細則,日前遭立法院退回,新任勞動部長郭芳煜今天(24日)表示,勞動部決定不提修正案,讓該案自行廢止,7天國定假日將先恢復,但1個月內,勞動部將提出勞基法修正案,於36條明定勞工每7天應休2天;另修訂37條,將目前勞工紀念日由勞動部訂定的規定,改由內政部統一規定,屆時全國同享周休2日,國定假日也全國一致,從根本去解決問題。

立法院院會在4月8日決議將刪除7天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正、要求行政院2個月內修正或廢止;勞動部4月21日才收到公文,因此勞動部必須在6月21日前,決定是否重新提修正案,否則該案自動廢止。

新任勞動部長郭芳煜24日表示,勞動部決定不提修正案,讓該案自行廢止,7天國定假日將先恢復,但1個月內,勞動部將提出勞基法修正案,於36條明定勞工每7天應休2天;另修訂37條,將目前勞工紀念日由勞動部訂定的規定,改由內政部統一規定,屆時全國同享周休2日,國定假日也全國一致,從根本去解決問題。他說:『(原音)所以7天的假先恢復以後,我們就利用這個時間,在最短時間之內,趕快把它完成修法,然後就可以達成周休2日跟全國國定假日一致性的目標。』

郭芳煜進一步指出,36條將修訂為勞工每7天內,應有1天例假日,1天休息日,休息日若調移改上班,依現行勞基法24條規定,加班工資前2個小時,每小時加給三分之一;2個小時以上,每小時加給三分之二以上;也就是說,以前勞工周六加班,只能享最多1.67%加班費,未來若周六休息日上班,則比照國定假日領加倍工資,對勞工是極大利多。

郭芳煜說,勞基法修正案會在1個月內送行政院審議,再送立院審議,至於立院能否趕在本會前通過,就要看立院進度。

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