媒體報導，為解決學用落差，教育部研擬「補助企業提供實習及聘用方案」，若企業讓大學生實習半年以上，將每人給予企業新台幣2萬元補助；實習生畢業後若被該企業聘為正式員工且薪資達3萬1520元以上者，每人再發給企業2萬元補助，預計每年補助5000人，最快8月新學期實施。
教育部表示，先前曾透過跨部會平台，由教育部、經濟部、勞動部等部會副首長平台規劃，研擬補助「補助企業提供實習及聘用方案」，希望透過經費投入，幫助產業建立好的實習品質與機會，協助減少產學落差等問題。
教育部指出，今年5月向勞動部主管的就業安定基金提案，但勞動部就業安定基金委員會並未通過，而新政府上任後，尚未進行充分討論，目前並無8月方案上路的打算，後續教育部將重新檢討各項措施，希望確實提升青年學子就業核心能力。