回到頂端
|||
熱門: 企鵝家族 海螺館 恐怖情人

520展望/女性低就業、低生育 蔡執政挑戰

NOWnews/ 2016.05.20 00:00
記者陳彥驊/專題報導

為了提醒準總統蔡英文及其所領導的新政府團隊,在520上任後將面對少子化、高齡化的問題,托育政策催生聯盟召集人劉毓秀,在接受《NOWnews今日新聞》專訪時引用資料指出,女性將成為此兩議題最重要的關鍵。劉毓秀指出,提升女性就業率、將女性擺在我國經濟建設政策中心考量上,將是重要的解方之一。

劉毓秀表示,造成台灣少子化嚴重加遽的主因,是因為我國經建政策從未把女性列為中心考量。她引用女性主義學者Helga Hernes的話指出,女性在社會上扮演著「有酬與無酬照顧者、主要的高齡人口、愈來愈不情願的生育者」等角色,將是人口難題的中心點,同時也應成為經建政策的中心考量。

由於從未在經建政策中被重視,因此造成了我國女性「高教育、低就業、低生育」的情形。劉毓秀以2012年「台日韓德瑞典女性職涯曲線圖」分析指出,台灣因為科考、升學制度,致使女性就業時間較各國稍晚,且在25至29歲間達到就業高峰90%。

「但與此同時,女性也將迎接生育年齡」,劉毓秀說,這時就有為數不少的女性會選擇離開職場。所以一旦過了25至29歲的區間,我國女性的勞動參與率便如溜滑梯般,止不住的下滑。

劉毓秀指出,瑞典女性雖在25至29歲區間的就業率雖僅有81%,但55至59歲區間的就業率卻高達82%,其他國家如德國則有72%、日本65%,甚至連韓國都有55%,而台灣,卻僅剩35%!

「如此懸殊的比例,顯示我們國家國力與他國的差別。」劉毓秀表示,同時也代表了我國女性勞動力的流失相當嚴重。

▲劉毓秀再以行政院主計處2013年所做的「婦女婚育就業意願調查」指出,提高我國24至49歲未婚女性結婚意願的主要因素,包括「有穩定的工作及收入」、「家人分擔家務並對生育有共識」及「職場平權,且可兼顧家庭」等三大要素。(圖/記者陳彥驊攝)

劉毓秀再以行政院主計處2013年所做的「婦女婚育就業意願調查」指出,提高我國24至49歲未婚女性結婚意願的主要因素,包括「有穩定的工作及收入」、「家人分擔家務並對生育有共識」及「職場平權,且可兼顧家庭」等三大要素。她以這份調查得出一個結論,也就是「女性有穩定工作,才願婚育」。

▲劉毓秀指出,在女性就業比例最高、公共托育服務普及、工作條件合理,以及社會「自然合理」看待母職的情況下,瑞典生育率得以維持在「高」的1.9。(圖/記者陳彥驊攝)

除了國內調查以外,劉毓秀再拿出一份與各國比較的資料。她指出,在女性就業比例最高、公共托育服務普及、工作條件合理,以及社會「自然合理」看待母職的情況下,瑞典生育率得以維持在「高」的1.9。

再對照台灣來看,除了女性教育比例同樣為「高」以外,在女性就業低、社會「高標準要求」母職,以及公共托育、長照服務比例低的情況下,我國生育率竟為「超低」的1.1。

劉毓秀表示,生育率不僅是解決台灣少子化、高齡化的關鍵,更是促進台灣經濟的重大要素。因此她指出,今天要救台灣經濟、人口結構,最重要的一點,便是要讓女性有工作。另一方面,她也說到,女性在接受高教育後,卻無法有效轉換成就業率的情形,意味著國家、家庭耗費了相當多資源投資,最終卻沒有回收。

社群留言