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凱基銀工會質疑發行新股獨厚副總以上 開發金澄清是依法

NOWnews/ 2016.05.16 00:00
記者曹逸雯/台北報導

開發金控今(16)日召開股東常會,凱基銀行工會在場外抗議資方漠視工會的要求,發行新股又獨厚副總以上層級,開發金澄清表示,凱基銀行每2個月召開勞資會議,且每年定期檢討員工薪資水準,確保跟同業相比有競爭力,至於發行限制型股票,則依法規定,只能發給金控員工,不能發給子公司員工。

部分凱基銀行工會成員今日在台北企業總工會的聲援下,到位於圓山飯店的開發金股東會場外抗議,工會代表表示,凱基銀行被併入開發金控後,成為金控去年的獲利金雞母,但對於凱基銀行加薪5%的要求,資方根本不願意談,部分獲得加薪的員工,也只有調薪數百元到1,000元。

工會代表還指出,開發金不照顧基層員工,但卻想以發行限制型股票的方式,給原本薪資就高的副總以上高層,難道副總以上才優秀?副總以下都不優秀?副總以上才是人才?副總以下都是奴才?

對於工會的不滿,開發金發言人張立人下午表示,凱基銀行目前每2個月召開勞資會議,每個月召開團體協約協商會議,公司充分了解員工重視的議題,雖然員工升遷跟調薪並非勞動條件的一部分,但確實是員工認同跟熱誠參與的重要方式,凱基銀行也每年定期檢討員工薪資水準,確保跟同業相比有競爭力,未來將會繼續協商,在股東權益、員工、客戶之間,尋求一個平衡點。

另外有關限制型股票部分,張立人也表示,因為依法規定,只能發給金控員工,不能發給子公司員工,同時對領取限制型股票的員工,是將原本領取獎金,依照一定比例,換成股票,分年領取股票。

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