彭博報導，聯邦準備理事會（Fed）去年調查發現，27%受訪者在談到退休計畫時，表示工作越久越好。還有12%受訪者表示，他們根本不打算退休。
根據跨美退休研究中心（Transamerica Center for Retirement Studies）調查，6成受訪者比預期晚退休，至少1個因素是為了賺錢或補助金。近五成人表示，財務困難是他們年逾65歲還繼續工作的原因。
有人迫於生計，年過65歲繼續工作。也有人樂在工作，無意退休。
3成6受訪者表示，過了65歲還留在職場是因為樂在工作，或想要有事作。
根據波士頓學院退休研究中心2013年的研究，擁有大學或研究所學歷的人傾向延後退休。1985年以來，擁有大學學歷的美國老年勞工增加2倍，占60到74歲約1/3。
隨著教育程度攀升，那些技巧熟練和經驗豐富的老年勞工，成為公司珍貴資產。退休研究中心發現，1985年，勞工通常在40幾歲領到職涯最高薪，但在2010年，領到職涯最高薪，已經變成50幾歲的勞工。
年逾50歲的各年齡層薪資較25年前高，其中65歲以上多了30%。年齡不到50歲則比以前少。
隨著平均壽命增加，較長的職涯不一定代表退休生活縮短。有些研究顯示工作可以改善老年人的健康，但也有研究發現退休有益健康。