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驚!逾4成菜鳥護理師 受訓不足1月迫上線

NOWnews/ 2016.05.12 00:00
記者陳鈞凱/台北報導

健保砸錢「加薪」、立院喊「護病比入法」,想留住國內護理人力,通通用錯藥方了嗎?基層護理師公會今(12)天指出,根據內部網路調查發現,全台有超過4成的新手菜鳥護理人員,訓練期不足1個月,甚至有3成4在短短2周內就被迫趕鴨子上架,形同護理版「飢餓遊戲」,不補人又沒訓練當然留不住人。

今天是國際護師節,基層護理師公會上午赴衛福部抗議,並舉國內第一例自殺獲得職災認定的嘉基護理師陳怡君案為例,指陳怡君不是特例,更不是個案。

台灣基層護理產業工會常務理事吳嘉綾說,調查發現,有4成1菜鳥護理師沒有接受至少1個月的完整訓練,甚至3成4在短短2周內就被迫上線,且有高達6成的資深護理師無法專心帶新人,除了照顧自己的病人外、還得兼顧新人的病人。

吳嘉綾舉陳怡君為例,當初就是8天就上線,且還是公認最重症、壓力最大的開刀房單位,在沒有接受良好的訓練之下,一天就得面對2、3台複雜各異的刀,怎麼承受的了。

台灣基層護理產業工會鄧雅文說,健保費加碼或是護病比入法,無法真正解決問題,因為醫院仍可以透過畸型班表、跨科調動、責任制、彈性人力等4大手法「造假」出漂亮的護病比數字,不如用新人有完整訓練期這才留的住人,才是根本解決之道。

衛福部護理及健康照護司則回應,為改善護理執業環境及提高薪資福利,已自101年起列入重要施政項目,並陸續推動包括:簡化醫院評鑑項目、護病比納入評鑑項目、健保給付依護病比給予加成、廢除責任制、提高夜班費等措施;且衛福部訂有「教學醫院教學補助計畫及申請補助作業要點」,醫院在護理人員初入職場2年內提供一定臨床教育訓練,給予經費補助,105年共有139家醫院的1萬1862位新進護理人員接受教育訓練。

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