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年齡、經歷不是問題 嘉義就業中心助中高齡婦女二度就業

台灣好新聞/ 2016.05.09 00:00
記者謝敏政/嘉義報導

出生在中國的張芳璇與丈夫在香港相識、結婚,原本在香港從事美容業的她,因為丈夫想回臺工作,於是全家在民國84年搬遷回臺。返臺初期因考量小孩年幼,所以選擇當全職家庭主婦;孩子讀中學時曾與丈夫合力經營簡餐店近十年的時間,後來又因為家庭因素而選擇歇業。充滿母愛的張芳璇總是以孩子為優先考量,後來孩子大了,即將屆齡六十歲的她前年開始想找份穩定工作,雖然本身求職條件不設限,但自身學經歷資格卻阻礙了她職涯的開拓,遲遲無法找到穩定的全職工作。

嘉義就業中心表示,婦女工作者從學校畢業後投入職場,常容易在婚後需負起照顧家庭與子女的責任而選擇暫時離開職場。無論離開職場的期間或長或短,多數婦女在離開職場之後想二度就業,難免會面臨再就業的困難;一方面可能在家庭事務難以妥善安排,另一方面則是離開職場一段時間之後,不免與社會現實脫節,加上年齡等種種因素容易降低雇主的僱用意願。

圖說:中高齡婦女二度就業,多元就業化母愛為大愛

今年在嘉義就業中心的推介之下,透過勞動部多元就業開發方案在嘉義縣民雄鄉的「若竹兒教育基金會」擔任教保助理員的工作,勤勞又富有母愛的她將每名服務學員都當作自己的孩子般照顧著,今年一月份工作到現在,認真積極的工作態度已讓主管們讚不絕口,讓離開勞動市場已久的她逐漸建立起信心。

張芳璇說:「很感恩多元就業開發方案讓我能有機會重回職場,要把目前這份工作作好不是要求有多高的學經歷,而是要有滿滿的愛心、耐心與投入,而且能學習到許多在其他地方感受不到的無形收穫。懂得轉換心態才能與學員們互動,也才能投入他們的世界,這段時間與單純的他們相處,讓自己最原始、純真再次展現;家人們都能感受到自己因為這份工作而產生的轉變,也都替我工作後獲得的成就感和收穫感到開心!」

嘉義就業中心劉達源主任表示,台灣地區婦女同胞的勞動參與率一直偏低,其中很大的比率是因為家庭主婦二度就業率低。重要的是家務問題能獲得合理安排,再透過就業中心一案到底就個別情況就業服務,無後顧之憂地投入勞動市場才是二度就業婦女穩定就業的關鍵。

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