金融業培育人才持續深入校園，富邦金控旗下富邦人壽就指出，今年推出「校園人才培育銜接計畫」，擴大招募校園潛力人才，更提供量身設計的企業實習機會，規畫6大領域近百個實習職務給各大專院系所在學學生，提供全年度職場實習、暑期實習及學分實習3種類型，比照實際職場生活打造專業職涯體驗，提供優渥的實習薪資。
富邦人壽總經理陳俊伴表示，要能掌握人才，才能掌握未來，期望透過「校園人才培育銜接計畫」的推動，積極深耕校園，協助校園潛力優秀學子提早接觸職場，訂定個人未來職涯發展方向，展現企業關懷年輕世代的積極作為，善盡社會公民責任的正向理念，同時也能連結企業發展重點之一，針對投資潛力人才，積極注入創新因子，強化企業拔擢人才的長期管道。
為能創造實習計畫的最大效益，富邦人壽以全方位企業組織運作規畫出6大領域近百個實習職務，包含保戶服務、財務投資、通路服務、資訊科技、管理企畫及精算統計，其中以財務投資及管理企畫的投遞情況最為踴躍。
至於實習方案則有3種類型，包括全年度職場實習、暑期實習及學分實習，其中全年度職場實習安排實習生實際進入各部門體驗各項保險專業作業，可配合學生的課程時間彈性安排工作時間；暑期實習約2個月，以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識；學分實習則由學校訂定實習學程後與質優企業洽談合作計畫，並由同學選擇有興趣的企業實習主題來搭配，實習期間約4個月，重點在於強化產學合作。
富邦人壽指出，校園人才培育銜接計畫除了透過專屬網站招募，也透過學校的職涯發展中心或校園就業博覽會發布招募訊息，由於實習內容豐富、形式多元有趣，，開放招募1個半月即收到數百封履歷，其中台政清交的比例約占5成，而普遍受到企業喜愛的淡江、逢甲則是學分實習的主力對象。
富邦人壽並強調，校園人才培育銜接計畫不僅提供實習生優渥的實習薪資，也享有勞健保、勞退等福利，而所有完成實習的菁英也將獲頒企業實習結業證書，可證明實習生已透過企業培訓獲得接軌正式職場的足夠養分。實習結束若表現優異，且有意願正式加入企業組織，富邦人壽將列入適用人才系統，於每年檢視人力配置時，透過正式招聘任用機制創造可任用機會；若實習結束即直接獲得任用且就業者，實習年資還可併入正式年資計算。
富邦人壽目前校園人才培育銜接計畫職場實習及學分實習也已陸續進行，部分校園菁英已正式上線展開實習任務。富邦人壽也在始業式之後進行了第一階段的滿意度調查，其中有8成以上的實習生認為始業式設計內容生動有趣，可幫助同學們在短時間就認識企業組織架構，進而快速了解企業組織運作，也有不少人肯定師徒制的安排，表示因為有師傅的陪伴指導讓自己受益良多，感受到保險業真的是一個有溫度、能帶給人幸福感的行業。