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育嬰留職停薪津貼 男性請領人數增

中央廣播電台/楊文君 2016.04.29 00:00
勞動部今天(29日)指出,育嬰留職停薪津貼實施7年以來,總共有39萬5千多人受惠,發放金額超過新台幣360億8百多萬餘元,男性員工請領人數也逐年增加,顯見男性被保險人有越來越重視育兒的趨勢。

勞動部指出,育嬰留職停薪辦法自2009年5月1日施行,凡是參加就業保險的勞工,只要在子女滿3歲前申請育嬰留職停薪,都可向勞保局請領投保薪資6成的津貼。

據勞保局統計,在2011年以前,申請勞保生育給付的女性受僱勞工中,大約有36%申請育嬰留職停薪津貼,到了2015年已經有60%以上的女性勞工來申請。

此外,男性申請人數也由開辦當年的4,808人,累計增加到6萬6千多人,顯見男性被保險人有越來越重視育兒的趨勢。勞保局組長方宜容說:『(原音)現在來申請生育給付,然後再辦理育嬰留職停薪津貼的人越來越多了,男性也可以申請育嬰留職停薪津貼,我們也希望父母都可以親自撫育自己的小孩。』

勞動局也統計,育嬰留職停薪津貼實施7年以來,總共有39萬5千多人受惠,發放金額超過360億8百多萬餘元,顯示隨著法令逐步放寬及社會觀念的轉變,有愈來愈多的勞工申請育嬰留職停薪津貼。

勞保局也提醒新手爸媽們,只要爸爸和媽媽均符合育嬰留職停薪津貼請領資格,就可以先後向雇主辦理育嬰留職停薪,並按請領津貼期間不重疊原則來申請,合計每1名子女的爸爸和媽媽加起來最長可請領到12個月的津貼。

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