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清潔員甄選高學歷優先加分 桃市:會再評估檢討公平性

台灣好新聞/ 2016.04.19 00:00
記者黃駿騏/桃園報導

桃園市辦理首次儲備清潔隊員公開招考,正取人員已陸續於4月1日前進用投入服務市民行列,考試過程公開透明,受大多數市民及議員認同。環保局強調除招考過程外,後續備取人員進用及依序遞補的原則也會公平公開,將以10人為一批,依照不同組別按固定比例進用,確保所有備取人員的權益。

環保局日前於桃園市議會進行工作報告,多數議員對於環保局辦理清潔隊員招考,能秉持公平、公正之原則,並照顧原住民族與身心障礙族群之就業權益,抱持肯定。另針對此次考試規劃及執行細節部分,如考試題目應更貼近隊員執勤實務,避免流於空泛而脫離招考隊員目的等,環保局將於日後辦理改進及加強;亦有議員表示碩士加分條件不宜或應分級考試來保障各階層族群之就業權益,以及針對日後隊員遞補機制能公布明確的期程與原則,以化解備取人員之疑慮。

對此,環保局長沈志修承諾未來在辦理隊員招考時,題目必當朝向清潔隊實務狀況設計;針對學歷加分部分雖是想提升隊員素質,但站在保障弱勢的角度上,未來會評估是否還有必要並檢討改進。

另外針對隊員遞補機制,環保局表示將依照考前公布之儲備清潔隊員甄選要點辦理,以10人為一批,依照儲備隊員組、儲備駕駛組、勞工安全衛生組、原住民族組及身心障礙組的順序,依遞補比例以交叉進用方式執行,進用備取人員時也將加強資訊公開與聯繫以化解備取人員之不安與疑慮。

沈志修局長說,去年編列預算時感謝市議會及議員支持,讓清潔隊正式隊員的員額今年增加212人,其中62個名額已在3月份由去年參加臨時人員內升考試的備取人員依程序進用了,所以還有150個正式的隊員名額,將於今年6、7月份舉辦臨時人員內升考試擇優進用,所以當通過考試的臨時人員進用後,會再空出150位臨時人員缺額,讓對外招考的備取人員依序遞補。備取人員的通知除了在網站公告外,也會透過紙本及電話通知,確保備取人員權益。

此外環保局也預估到年底會有80位正式隊員退休,所以12月會再舉辦第二次內升考試,同樣的,在臨時人員升任正式隊員後,遺留的空缺再依序遞補。備取人員的遞補資格在榜單公布的兩年之內都有效 。

環保局表示,本次隊員公開招考能順利執行,實屬桃園市一大突破,由於也是首度對外招考,在執行過程各界也提供了許多寶貴的意見,未來環保局會進行相關檢討,作為下次舉辦考試的參考。

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