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女性薪資高於男性7% 竟是敢於XX

NOWnews/ 2016.04.19 00:00
國際中心/綜合報導

根據美國網站《Hired》調查數據顯示,在科技、銷售和市場領域的有經驗人員,約1至2年的年輕女性,平均薪資比同職男性高出7%,數據震驚眾人。

為何會有這種現象產生?據《CNN》先前報導,通常女性在任職後,取得工作經驗,就會要求比同資歷的男性有更高的薪資待遇,部分原因是年輕女性勇於開口。根據研究顯示,通常年輕女性會提出多於其他同資歷男性的2%薪資要求。

但《Hired》調查數據也顯示,在科技、銷售和市場領域的新進人員,年輕女性的薪資通常比同資歷的男性低於3%,有的公司甚至是低於30%。儘管在同一家公司、同一個職位,有69%的男性薪資是高於女性。

但這究竟存不存在男女性別歧視的問題,數據分析家表示,「這難以做出定論」。但研究人員指出,只要你認為你值得這個價錢,你就有權利要求自己的薪資。

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