至於有立委認為，若不針對應提供卻未提供哺乳設施的企業訂定罰則，此條文恐怕無實質效力，經協商後，委員會作出決論，由於資方對此可能有異議，因此將召開公聽會，邀請勞資共同商議是否加入罰則。另外，委員會也以附帶決議方式，請勞動部透過地方政府，加強輔導雇主依法提供哺集乳室與托兒設施或措施，並於修正案上路1年後，進行後續追蹤檢討。
這項草案中還明訂，若是勞工因子女未滿2歲，需親自哺集乳，雇主應每日額外給予1小時哺集乳時間，且在正常工時以外，若單日加班超過1小時，雇主應再給予半小時，而這些額外的哺集乳時間，皆以工作時間計算。