元大金控旗下元大人壽13日宣布，與財團法人保險事業發展中心合作「退休保障扎根計畫」，並舉行換約儀式，培育計畫先以種子講師培訓為主，而訓練的對象除了元大銀行、元大證券員工外，還將新成員大眾銀行的員工也一起納入。 元大人壽表示，今(2016)年起台灣65歲以上的人口首度超越0至14歲的幼年人口，到2025年更將成為超高齡社會，即每5個人之中就有1位老人。而人口老化伴隨而來的是勞動力人口下降、財政赤字與破產危機等隱憂，雖然年金改革有賴政府修法執行，但個人的退休保障不能單靠國家政府或企業雇主負擔，民眾應要有「風險要及時防範、退休要提早準備」的觀念，提前為自己的退休保障做好準備。 有鑑於此，元大人壽指出，這次的「退休保障扎根計畫」特別借重保發中心堅強與專業的講師陣容，由教育做起，透過系統化的方式培育退休顧問人才，讓退休保障規劃回歸真正需求，提供更多元化的長期保障方案。
此外，元大人壽提到，還將利用元大既有的財富管理通路，客製化地規畫出完整的退休方案，提供「在地化」的投資人退休教育與長照服務宣導，希望藉由專業的退休顧問人才，加速推廣「商業保險社會化」的觀念與服務，不僅可輔助政府在保險安全體系的建立，同時也可滿足民眾在醫療、照護及生活所需等各項保障需求。 元大人壽強調，面對台灣人口老化及少子化的社會趨勢，提供國民的醫療、照護及生活所需的經濟準備解決方案是保險公司的經營目標與企業責任，元大人壽除了希望藉由教育一步一腳印的建構起台灣社會安全網，更期待諸賢齊心，共同推動保險濟人事業，攜手共創老有所終的無憂社會。