高雄醫學大學校長任期一屆3年，劉景寬於2012年擔任高醫大校長，去年任期屆滿，去年7月獲學校董事會通過續任。但高醫大董事會今天召開董事會，提案修正校長考核辦法，若1/2董事出席，且經出席的1/2董事通過，即可解任校長職務，引發校內關注。
教育部高教司科長曾新元表示，私立學校法規定校長行為和規範受董事會監督，監督方式包括在聘僱契約中訂定、董事會和學校劃分權責、建立校長的監督管理機制，因此高醫大董事會若訂定校長的監督管理辦法，並不違反私校法。
曾新元也指出，私校董事會不得介入校務，即使訂定校長的監督管理辦法，內容卻不能違反私校法，教育部將請董事會提供考核辦法，進一步檢視內容是否違法；而私校校長和董事會屬於民事聘僱關係，董事會有中止職務或停聘權利，但根據私校法規範，構成停聘條件的情形包括利用職務犯罪、被判決有罪、被提起公訴等。
針對高醫大此次爭議，曾新元指出，高醫大校友會之前曾向教育部陳情，教育部也於3月組成專案小組到校，希望瞭解學校和董事會的權責分工，如醫院的管理監督如何釐清，但目前舉證仍不明確，需要進一步瞭解，也會請公益監察人到校，瞭解董事會此次提案討論過程。