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台電新進雇員招考 增額58名

中央商情網/ 2016.04.07 00:00
(中央社記者林孟汝台北2016年4月7日電)台電公司今天宣布105年新進雇用人員甄試,招考名額再增額58名,由原來的654名增為712名,即日起至20日受理網路報名,筆試訂於7月17日於北、中、南及東四地同時舉行。

為紓緩員工老化及退休潮對電業永續經營衝擊,台電公司自民國94年起即採取各項因應對策及配套措施,以加速補充,培植核心技術人力,近幾年每年都招考新人,截至今年3月底止,全公司的平均年齡約為48歲。

台電表示,預定今年7月17日舉行在台北、台中、高雄、花蓮四地舉行筆試的新進雇用人員甄試,只要高中職以上學歷就可報考。獲錄取者將先接受一年的課程、實習及工作訓練,學習電力專業技術,錄取經訓練合格正式雇用者起薪可達新台幣3萬元。

台電指出,甄試採分區報名及錄取,報名時可依簡章所列的一般名額及用人當地化名額,選擇未來志願服務地區。筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目二種,持有指定類別技術證照者可享有筆試加分;合格者再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

這次招考類別包括電力技術及綜合行政人員等共14類,包括配電線路維護299名、輸電線路維護40名、變電設備維護80名、電機運轉維護41名、電機修護24名、儀電運轉維護12名、機械運轉維護44名、機械修護38名、土木工程30名、起重技術7名、電銲技術7名、化學工程4名、海事工程5名與綜合行政81名。

其中,配電線路維護增加各區共增加39名、變電設備維護中區、南區共增加2名、電機運轉維護及機械運轉維護中區及北區各增加1名、土木工程北中南區共增加14名、綜合行政類北區增加1名。相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw),或台電公司網站查詢。

台電表示,這段時間退離人數增加,增額招考主要原因為補實缺額。

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