2012年榜首是普通公務員，2013年是教師，2014年是政府官員。
影響職業幸福感的十大因素排行榜上，收入排在第一位，其次是個人能力的體現，再次是個人發展空間，職場人際關係和個人興趣的實現分列第四、五位。
排在第六至十位的依次是：福利、工作為自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、職位高低、單位實力。
金錢與幸福程度之間有關聯嗎？「小康」雜誌與清華大學媒介調查發現，52.5%的受訪者認為「沒有必然關係」，不過也有35.1%覺得「錢越多、越幸福」，只有12.4%的受訪者覺得「錢越少、越幸福」。
調查發現可觀的收入和一定的休閒，都是獲得較高的職業幸福感的保證。多達91.8%的受訪者表示，希望適當減少工作量，從而增加與家人、朋友一起休閒的時間。