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日本過勞死 年輕人與女性暴增

中央社/ 2016.04.03 00:00
(中央社東京2日綜合外電報導)日本,作為1個創下「過勞死」一詞與賠償紀錄的國家,現在不僅「受薪男性」有這個問題,年輕與女性受雇者過勞死的狀況也大幅攀升。

路透社報導,現在在日本,每1個職缺申請者可獲得1.28個工作機會,人力需求創下1991年以來的最高紀錄,原本這應可幫助首相安倍晉三提高就業率,但由於勞工相關法令薄弱的結果,往往只導致員工更受企業壓榨,甚至出現嚴重的後果。

根據日本厚生勞動省數據,截至去年(2015年)5月底,日本1年過勞死判定達1456件,創下歷史新高,其中,多數案例集中在醫療、社會服務、運輸與工程等長期人力短缺的領域。

過勞死辯護團全國聯絡會議幹事長川人博表示,由於日本政府迴避承認這類案例,真實數據恐怕還要多出十倍。

他說:「政府針對過勞死辦座談會、出海報,都只是在宣傳而已。」「真正解決問題的方法,是減少工時,政府根本沒做到這點。」針對這個議題,厚生勞動省不予以評論。

日本目前沒有合法的工時限制,但厚生勞動省承認兩種過勞死案例,包含與超時工作有關的心血管疾病死亡,及與工作有關的心理壓力造成的自殺。

根據厚生勞動省數據,過去4年,29歲以下的勞工,因工作關係自殺的案件增加45%,女性勞工自殺則增加39%。(譯者:中央社許湘欣)

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