工研院近年持續深耕前瞻科技研發，因應國家產業轉型，工研院內部也積極建構130多項開放創新系統平台，盼藉由這些創新系統平台，加速創新，帶動產業發展。
配合綠能環境、健康照護、智慧生活等跨領域整合發展需要，工研院今年預計招募500名電光系統整合、軟體、智能加值、機器人開發、車輛系統、資通訊、IC設計、材料、光電、生物能源、智慧節能、電能技術、生醫等領域研發人才。
工研院表示，除提供喜愛創新發明、以科技關懷社會及有意創業的人才，一個實現理想的環境，同時重視員工工作與生活平衡。
為促進員工終身成長與自主學習，工研院推動高階主管與青年博士的海外研修「大小鴻鵠計畫」，並安排輔導創業知能的「CEO我也行」課程，及針對個人職涯規劃「e學習護照」等。
工研院還針對單身同仁，開發專屬未婚員工的院內交友平台「男女拉拉對」，已促成多對工研佳偶；工研院內並設置哺乳室、托嬰中心、幼兒園及附設安親班，讓員工子女從出生到學齡都能得到妥善照顧。
工研院給假方面也優於勞基法，多給60天半薪安胎育兒假，另外，還有全薪6個月特別傷病假。