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高清愿主導統一50年 經營智慧看這裡

中央社/ 2016.04.01 00:00
(中央社記者田裕斌台北 1日電)從月薪只有15元的囝仔工,到38歲中年轉戰食品業,統一集團創辦人高清愿主導統一集團接近50年,有幾個經營智慧你不得不知道。

高清愿認為,「魚從眼睛先爛起」,比喻一個公司要走下坡,通常是老闆或高級幹部先有問題,才會導致公司出問題。

他舉例,當他在布行工作時,同業有許多老闆愛賭博,後來積欠太多賭債,只好關門大吉,他提醒初入職場的年輕人,跟對老闆與否會影響一生,跟到好的老闆就有好的學問技術可學,跟到不好的老闆,鐵定學不好。

高清愿說,每個人都希望自己在企業內能夠擔任要職,被賦予重任;一個人想在人群中脫穎而出,先決條件就是要先證明自己是塊金,禁得起火煉,最好的表現機會,就是勇於去做一般人都不願意去做,甚至避之唯恐不及的工作,「大家做不好,只有你做得好,能力的高低,高下立判」。

高清愿強調,品德是決定人才的標準,在他眼裡,員工的德行操守最重要,因為能力可以培養,但是品行好壞卻不容易改變。所以用人前,他一定會看每個人的自傳,了解一個人的個性與做事的態度,如果過於驕傲或不夠謙虛的人,他多半都不會任用,寧可選用品德好,但是能力稍差的人。

此外,高清愿用人自有一套「攀親帶故」的用人哲學,最喜歡任用員工或朋友介紹的新員工,「如果新進員工發生任何不法的行為,介紹人得處理,並負起勸他改正的義務」。

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