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消費科技生技3領域人才 企業獵才最愛

中央商情網/ 2016.03.31 00:00
(中央社記者邱柏勝台北2016年3月31日電)經濟不景氣,企業對高階人才需求仍迫切。104人力銀行表示,今年獵才市場以民生消費、科技業、生技醫療,穩居中高階人才需求三大支柱,且「女力」旺,經歷比學歷更重要。

104人力銀行今天舉辦「2016獵才新趨勢」記者會,104獵才暨人事委外事業群資深副總經理晉麗明表示,近年台灣企業紛紛搶進新興市場,或轉型開拓新型態業務,獵才需求已經橫跨各產業。近3年來,企業委託獵才顧問求才的案件,平均每年都有3成以上的成長。

根據104獵才顧問針對2013年至2015年的企業委託案件分析,獵才大宗為民生消費業(27%),科技業(25%),醫藥醫療衛生業(18%),占整體獵才案件達7成。

晉麗明表示,民生消費產業較不受景氣循環影響,一直都有高階人才需求。近年熱門科技應用如數位行銷、行動支付、物聯網、大數據等領域逐漸成熟,「大家都在搶工程師」,企業獵才集中於數據分析師、系統工程師等職缺。

晉麗明表示,高齡化與新興市場興起,加上新政府大力推動生技醫療,帶動台灣生技業獵才需求,具國際市場開拓及管理實務經驗等人才,更是業者眼中千里馬。

「女力」崛起,也是企業獵才新趨勢。根據104人力銀行調查,2013年中高階獵才成交案件,平均每5位中高階人才中,會有一位女性(約占22.2%)。但到2015年,每3位中高階人才中,就有1位是女性(約占35%)。

晉麗明分析,近年來女性在各領域表現突出,無論是抗壓性、穩定性,以及對企業的忠誠度均高,是女性中高階人才逐漸受企業青睞的主因。

此外,獵才成交案件中,大學學歷的比例,從2013年的36.1%,成長至2015年的45.7%;碩士學歷比例,從48.2%降至41.9%,且去年大學學歷者首度超越碩士學歷,顯見在獵才市場中,產業經歷更勝學歷光環。

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