退休後原本想多花些時間與家人相處、好好過著休閒生活的漢偉，休息一段時間後卻發現，孩子都長大了有了各自生活，自己卻沒什麼特別興趣，生活頓失重心。他決定要重新投入職場，與人群有接觸、不和社會脫節，因此向新店就業中心尋求協助。
由於年紀不小還來找工作，心情忐忑緊張的漢偉一開口就問就服員，「我年紀這麼大了，會有公司願意僱用我嗎？」經過諮詢後，就服員了解漢偉當了20多年電機技術人員，加上生活沒有經濟壓力，求職目標明確，很快的就替他媒合一些公司的機電人員，但幾次面試下來，卻都沒得到廠商回應。
自我解嘲是因年紀太大的漢偉，雖然水電配線經驗豐富，還有甲級電匠證照，但因消防、空調、電梯保養都沒接觸過，所以才不受廠商青睞。就服員鼓勵他，不要太在意年齡問題，應徵面試時要強調自己的證照及豐富的經驗，機會還是很大的。
之後，漢偉終於順利找到在住家附近的保全公司擔任機電維護的工作，目前已穩定就業超過半年。他說，「回到職場後，主管對自己的賞識、器重與肯定，對我的意義更大。」
「許多職場經驗豐富的銀髮族退休後，想透過重新投入職場來豐富生活、提升自我價值感，但卻不知如何踏出第一步，」勞動力發展署北分署長周丁安提醒，北分署轄區各就業中心、銀髮人力資源中心有豐富資源供協助。針對求職者需求媒合職缺，或提供職訓課程讓銀髮族能再進修，熟年求職者想尋求個人事業第二春非難事。