7-Eleven母公司傳將討論領導階層接班

由於此事的審議並不公開，所以要求不具名的2名消息人士說，7&I的任命和薪酬委員會預定明天集會。熟悉此事的人士說，會議可能討論人事改組。這項改組可能影響包括便利商店連鎖店7-Eleven日本會社社長井阪隆一（Ryuichi Isaka）和副社長古屋一樹（Kazuki Furuya）在內的管理階層。

避險基金Third Point LLC的創辦人羅布（Dan Loeb）本週在一封致7&I公司的信中說，他很擔心古屋一樹可能只會暫時性擔任7-Eleven的社長，因為7&I會長兼執行長鈴木敏文（Toshifumi Suzuki）計畫扶植他的兒子鈴木康弘（Yasuhiro Suzuki）為下屆7&I的社長。羅布說，井阪隆一應是這個職位的主要候選人。

羅布以在改革管理階層問題上與董事會對立而贏得名聲。

7&I的公關主管拒絕對這項會議發表評論。

根據7&I公司本月通過成立任命和薪酬委員會的聲明，委員會包括4名董事，包括2名來自公司以外人士和2名稽核人員。他們的職權是討論任命主管、董事和他們薪酬等事宜。（譯者：中央社簡長盛）