（軍聞社記者周昇煒臺北29日電）國防部今日舉辦「105年募兵制第1季檢討會」，由部長高廣圻主持，透過專題報告、經驗分享及綜合研討等方式，分享並研析推動募兵制的各項具體作為，希望擴大「招募」及「留營」成效，使志願役人力穩定成長，達成兵役制度轉型的政策目標。
檢討會下午在博愛營區舉行，參謀總長嚴德發上將、副部長陳永康及三軍司令、國防大學校長等高階幹部均與會參加。
會議中，陸軍司令部、陸戰隊指揮部、空軍司令部等單位，分別針對「常備兵役軍事訓練轉服志願士兵具體作法」、「提升志願士兵、社青增額轉用單位服役意願具體作法」及「志願士兵轉服士官具體作法」等，進行專題報告，同時，陸軍43砲指部也以「志願役人力招募與留營成效」為題實施經驗分享，高部長並頒獎表揚43砲指部，在致力人才招募工作的具體優異成效。
高部長表示，募兵制是當前重要的國防政策，雖然過去2年的招募、留營與部隊管理方面有些許的進步，但今年在推展時，仍然面臨相當嚴峻的考驗，希望透過會議研討，能提出執行上的問題與窒礙，一起面對、一同解決。
高部長指出，募兵制是長期性、永續性的政策，需要各軍種、單位共同推展，尤其應特別注重志願役官士兵的軍人核心價值，培養守法、重紀的榮譽部隊，並透過「嚴考核、嚴淘汰」的方式，確維國軍整體素質。
高部長說，國防部在待遇、尊嚴、出路等方面，提供了完整的保障，並努力提升軍人薪資待遇及福利，建構官兵良好的工作與生活環境，希望各單位持續推動招募工作，以吸引優秀青年加入國軍行列，建構精銳國防勁旅。
