「勞動基準法」在104年5月15號修法通過，單週40小時工時制度，勞動部提出的「勞動基準法施行細則部分條文修正案」當中，欲刪除7天國定假日，引發外界爭議。
立法院衛環委員會今天邀請勞動部報告相關條文修正案，勞動部長陳雄文會前受訪時指出，刪除的7天國定假日中，有很多都是政治性非常高的節日，像是許多人都不承認台灣光復這件事，但「光復節」卻還要放假，以及「孔子誕辰紀念日」是教師節但教師不放假，勞工卻放假，這都是很矛盾的地方。
陳雄文說要保障勞工權益可以找其他方法，但他已經是一個「看守部長」，要由新政府考慮如何去做。
民進黨立委鍾孔炤質詢時表示，勞動部刪除7天國定假日是違背母法勞基法法第37條，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日均應休假，並且侵犯內政部權限。
陳雄文則強調刪除的國定假日已經不是法定的放假「紀念日」，要定不放假紀念日很簡單，委員的生日也可以定為不放假紀念日。陳雄文說，如果外界認為修法是不對的，那就改回原本的兩周84小時，國定假日19天。
陳雄文指出，外界都認為勞動部用行政命令做違法的事，但其實內政部規定的「紀念日及節日實施辦法」也是行政命令。
最後，衛環委員會通過臨時提案，決議「勞動基準法施行細則部分條文修正案」不予備查，且依「立法院職權行使法」第62條規定，提報立法院院會議決後，通知勞動部修正該細則。最快下週五（4月8日）提報退回，行政院在兩個月內執行。
依照相關流程，屆時勞動部長陳雄文已經卸任，新任勞動部長上任的首要任務之一，就是要處理刪除7天國定假日的相關法案。1050328