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大陸國企改革方案 探索員工持股可行性

中央商情網/ 2016.03.22 00:00
(中央社台北2016年3月22日電)中國大陸國務院今年的政府工作報告中賦予地方政府更多國有企業改革的自主權,包括福建、甘肅等25個省的國企改革方案陸續出爐,探索員工持股,實施差異化薪酬分配辦法的可行性。

中新網報導,大陸國務院的政府工作報告中提到,大力推進國有企業改革,推進股權多元化改革,開展落實企業董事會職權、市場化選聘經營者、職業經理人制度、混合所有制、員工持股等試點。

報導指出,許多地區的方案均明確提出將探索實行員工持股的可行性。例如,甘肅提出選擇部分符合條件的省屬國有企業開展員工持股試點。

其中,員工持股主要採取增資擴股、出資新設等方式,讓員工「真金白銀」投入,協助企業增加資本金規模。

另外,一些地區已明確員工持股試點的時間表。河北省提出按照「試點先行、優選對象、嚴格規範」的要求,選擇若干人才資本和技術要素貢獻占比較高的高新技術企業、科技服務型企業開展員工持股試點。

河北計畫在2015年底前,完成試點方案制定工作,2016年基本完成試點工作。

中國政法大學教授李曙光說,員工持股是混合所有制改革的突破口,涉及到勞動者、智慧財產權擁有者的權益如何實現的問題,如何更好鼓勵企業創新、建立國企激勵機制並不容易,因此要先行試點,謹慎推進。

中新網報導,目前至少已有上海、山東、江蘇、浙江、雲南、湖南、重慶、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、廣東、河南、遼寧、廣西、寧夏、黑龍江、河北、吉林、內蒙古、甘肅、福建等25省出爐了國企改革方案。

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