回到頂端
|||
熱門: 野戰季 無畏女孩 館長

調查:逾3成企業與員工對第二季悲觀

中央商情網/ 2016.03.22 00:00
(中央社記者邱柏勝台北2016年3月22日電)進入第二季,勞資展望仍保守。根據yes123求職網調查,逾3成企業與勞工對第二季展望表示悲觀。而雖有46.4%的企業在第二季有加薪計畫,但平均加薪幅度僅2.8%,以金融業加薪意願較高。

Yes123求職網今天公布「猴年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查顯示,分別有34.1%的企業、35.8%的上班族對第二季展望悲觀,顯見勞資雙方對第二季前景持續不看好,展望相當保守。

此外,根據yes123求職網調查顯示, 46.4%企業透露在今年第二季有加薪計畫,低於前季的47.1%,其中的39.7%考慮以「績效加薪」,其餘6.7%才是「全面加薪」。對於第二季預計加薪的幅度,此次調查發現,平均落在2.8%,也低於前季的3.3%。

進一步以「產業別」進行交叉分析,第二季企業加薪意願較高的行業,分別是金融保險與會計統計(60.7%)、餐飲住宿與休閒旅遊(57%)、科技資訊(54%),以及醫護與生技(51.5%)、運輸與物流倉儲(48.4%)。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,這種所謂「齊頭式」調薪的企業,仍然算是少數,特別又碰上不景氣,短期內企業加薪比例,恐怕難以明顯提升,因此想要進一步刺激內需市場,薪資效果並不容易浮現。

另外,71.5%的企業透露今年第二季有徵才計畫,比例高於前一次調查的66.7%,但遠低於去年同期的86.3%。楊宗斌認為,第二季徵才比例較第一季反彈,可能與6月畢業季有關,廠商招募新血的動作轉趨積極,與景氣復甦與否較無關聯。

此「猴年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,由yes123求職網於3月2日到3月15日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上、已畢業或役畢免役,且目前有正職工作的會員,有效問卷共1744份,信心水準為95%,誤差值為正負2.35個百分點。企業有效問卷共895份,信心水準為95%,誤差值為正負3.28個百分點。

社群留言