勞動部說明，104年12月全國進用身心障礙者義務機關未足額名單中，私立單位第1名仍以華碩電腦不足進用最多、香港商瑞健股份有限公司不足13人居次，花旗台灣商業銀行、藝珂人事顧問股份有限公司、台灣之星電信股份有限公司三家不足11人，併列第3名。
勞動部強調，該月份前3名公司第1名華碩電腦已連續129個月不足額，第2名香港商瑞健連續不足額高達147個月、第3名藝珂人事顧問已連續145個月不足額，「雖然縣市政府曾釋出善意願提供協助，但仍無進步跡象。」
公立單位部分，以國家中山科學研究院不足13人最多，國家安全局不足9人居次，暨南國際大學不足進用3人，列為不足額第3名。勞動部補充，國家中山科學研究院、國家安全局與上個月相較無變化，暨南國際大學為新進榜單位，因員工總人數增加導致來不及僱用身障者。
全國公、私立義務單位總數1萬6331家，應進用身障者5萬4757人，實際進用達7萬9809人，已超額進用2萬5052人，超額進用比例45.75%。
勞動部長陳雄文指出，許多企業都肯定身障者工作能力並支持定額進用制度，回顧去年，長期不足進用第一名的林口長庚紀念醫院、中華航空與台灣高鐵公司，經企業內部努力，甚至為身障者量身訂做職缺，皆已擺脫進用不足的窘境，值得肯定。
勞動部提醒，如果企業有身障員工需求，可尋求勞動力發展署所屬各就業中心提供職務再設計等資源服務，協助更多身障者貢獻所長。