回到頂端
|||
熱門: 新生兒 無薪假 收容所

依法進用身障 華碩長達十年未足額

中央社/ 2016.03.21 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北21日電)勞動部今公告104年12月未足額進用障礙者:華碩因不足進用15人仍居第一,且包含華碩在內的3家公司,長達連續100個月以上都不足額進用。

勞動部說明,104年12月全國進用身心障礙者義務機關未足額名單中,私立單位第1名仍以華碩電腦不足進用最多、香港商瑞健股份有限公司不足13人居次,花旗台灣商業銀行、藝珂人事顧問股份有限公司、台灣之星電信股份有限公司三家不足11人,併列第3名。

勞動部強調,該月份前3名公司第1名華碩電腦已連續129個月不足額,第2名香港商瑞健連續不足額高達147個月、第3名藝珂人事顧問已連續145個月不足額,「雖然縣市政府曾釋出善意願提供協助,但仍無進步跡象。」

公立單位部分,以國家中山科學研究院不足13人最多,國家安全局不足9人居次,暨南國際大學不足進用3人,列為不足額第3名。勞動部補充,國家中山科學研究院、國家安全局與上個月相較無變化,暨南國際大學為新進榜單位,因員工總人數增加導致來不及僱用身障者。

全國公、私立義務單位總數1萬6331家,應進用身障者5萬4757人,實際進用達7萬9809人,已超額進用2萬5052人,超額進用比例45.75%。

勞動部長陳雄文指出,許多企業都肯定身障者工作能力並支持定額進用制度,回顧去年,長期不足進用第一名的林口長庚紀念醫院、中華航空與台灣高鐵公司,經企業內部努力,甚至為身障者量身訂做職缺,皆已擺脫進用不足的窘境,值得肯定。

勞動部提醒,如果企業有身障員工需求,可尋求勞動力發展署所屬各就業中心提供職務再設計等資源服務,協助更多身障者貢獻所長。

社群留言