「以工代賑」，顧名思義是指藉由提供工作機會，讓弱勢家庭透過工作獲取薪資，以取代原有的經濟補助，讓弱勢家庭可以利用這個機會投入職場，提升脫離貧困的機會。此一概念源自於美國所推動的工作福利(workfare)制度，藉由積極性的勞動市場政策以解決失業問題，政府提供工作名額，增加特定族群的工作及就業機會。
以工代賑制度至今，參與服務多是所謂之新貧階級，年齡多集中在36-50歲之間的婦女，以往所從事的工作主要為技術工作人員及服務工作人員。這些新貧階級不同與以往民眾想像中的老弱貧殘、無工作無恆產的舊貧階級，其主要為一群有工作能力的人口群，多半為家庭生計負擔者，家中仍有依賴人口或就學的子女。
透過以工代賑服務，讓弱勢婦女能有一個暫時性、支持性的就業服務，能使婦女及家庭能以一暫時穩定的收入，並培養工作技能，有助家庭整體之重建。「出來工作，可以走出自己的舒適圈，讓自己活動空間擴大，而且有收入，生活與心情就安定，感覺人生價值可以因此提升」，上述過去因受暴，經濟陷入困境而在中心擔任過以工代賑，現已重新回歸就業市場，家庭穩定和樂的婦女之分享，正恰如其分的映證了以工代賑制度的成效。
訊息來源：屏東縣政府