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跨境電子商務人才荒 企業找嘸人起薪高2成

卡優新聞網/溫子豪 2016.03.15 00:00

電子商務發展快速,跨境人才需求孔急。人力銀行業者統計,在經濟不景氣的環境下,有3成5的企業透過電子商務拓展業務,其中7成4期望「跨境電商」進行海外營運,但卻有高達8成公司大嘆相關人才稀少,找人不易。平均月薪上看35K,高於傳統行情2成,成為炙手可熱的「黃金職缺」。

去(104)年國內經濟成長率僅0.75%,出進口更連續13個月負成長,各傳統行業尋求突圍,電子商務營運型態應運而生。1111人力銀行針對傳產製造、貿易與百貨批發業者調查,3成5的受訪企業透過電子商務拓展業務,電商業務量平均占比達39.8%,比起尚未發展電子商務時成長約26%。

在產業全球化趨勢下,4成1企業有意經營海外市場,其中7成4更希望藉由「跨境電商」從事海外業務,以B2B需求最是強烈。1111人力銀行副總經理李大華分析,國內電子商務日益成熟,尤其是B2C市場「百家爭鳴」,但海外B2B業務仍是新藍海,已有企業運用跨境電子商務進行「線上展覽」,可縮短時差、省下交通成本,有助於產業升級及出口成長。

雖然「跨境電商」逐步上路,卻有超過8成的公司坦言,在人力運用上遇到瓶頸,主要困難在於「人才召募不易」、「人力市場相關人才稀少」,以及「跨國行銷能力受限」。為解決「人才荒」,各企業平均祭出約3萬5千元的起薪,網羅跨境電商高手,比一般起薪高出約2成。

李大華指出,以內部資料庫分析,數位行銷、網站經營、海外業務等相關工作機會已超過7萬筆,5年內成長達2.3倍。新鮮人求職不妨由此「卡位」,拓展國際視野、掌握全球市場脈動,未來朝向整合行銷、業務管理等中高階職務發展。

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