(中央社訊息服務20160314 09:48:41)41歲的影星李奧納多(Leonardo DiCaprio)如願以「神鬼獵人」(The Revenant)登上奧斯卡影帝寶座。在致詞的最後，揭露了劇組為了要尋覓雪景而必須到地球的最南端拍攝的經過，以此提醒世人氣候變遷存在的事實，並期許世人不要將地球的存在視為理所當然。
從2006年的美國前副總統高爾(Al Gore)拍攝「不願面對的真相」（An Inconvenient Truth）並於隔年獲得諾貝爾和平獎開始，2010年陳文茜女士的「正負2度C」、2013年齊柏林導演的「看見台灣」、2015年柴靜女士的「穹頂之下」到2016年奧斯卡頒獎典禮，我們不難發現，在世界不同的角落，大家卻有著相同的故事：「氣候變遷」，而其中的主軸則多圍繞著政府法制與企業行為。
甫於2015年12月12日法國首都巴黎近郊的勒布爾熱落幕的聯合國氣候峰會，有別於以往的歧見，全球高達195國具體簽訂了具拘束力之巴黎協議。象徵全球政府面對氣候變遷議題的一個新里程碑：「溫室氣體減量」已告別過去的口號意義，成為各國需具體落實的行動與目標。
全球75%CEO
正發展永續產品或服務
但出乎意料地，資誠全球聯盟組織於2015 年7 月公布，針對全球142 位跨國企業CEO 的「氣候變遷風險調查報告」，卻顯示多數的企業決策者雖然都意識到氣候變遷對企業未來的影響，但多無具體行動方案面對，而僅能在氣候變遷風險中處於被動狀態。
調查中發現，63%的CEO 會對氣候變遷採取行動以提升企業聲譽，54%的企業已經開始進行策略性投資，為取得綠色成長優勢而努力。許多企業也意識到消費者除關心產品品質與設計外，有75%的CEO 提及，他們正在發展更永續的產品或服務。
而在氣候變遷所造成的風險議題調查中，能源價格上漲(61%)、政府法規增加(56%)與供應鏈中斷(51%)是CEO 最關心的三項風險，但卻僅有不到5%的企業會每月檢視這些風險，更有51%的CEO 坦承，僅有在企業實際面臨這些風險衝擊時，才會被動的在董事會中，討論有關氣候變遷所造成的風險議題與解決方案。但多數(77%)CEO 皆同意，一個清楚且長期的國家政策架構，才是使他們正視這些風險且付諸行動的主要驅動力。
永續企業面對氣候變遷 資誠有方法
在各個國家團結努力對抗氣候變遷的時候，台灣並未缺席，已經在2015 年7月1 日公布施行的「溫室氣體減量及管理法」(簡稱溫管法)」中，明定2050 年全國碳排放量要降至2005年的50%，正式宣告台灣加入國際承諾減碳的行列。
迎接減碳時代的來臨，台灣企業營運的配合，將是能否達到減碳目標的主要關鍵。目前溫管法的規範對象也多以企業為受規範主體，如果企業溫室氣體排放量超過配額，則須以碳交易來抵減；依據媒體資料初估，約有61%的本土企業將受到衝擊影響。
為使企業能在氣候變遷風險議題中脫穎而出，不再是被動因應，資誠聯合會計師事務所永續發展服務組合夥會計師李宜樺，以過往經驗建議企業應積極採取八大行動步驟：
步驟一： 鑑別企業本身因應氣候變遷的活動
步驟二： 建立策略，以管理短中長期的風險與機會
步驟三： 擴大視野，以供應鏈角度考量氣候變遷行動的意義，而非僅侷限於自身營運
步驟四： 發掘法規所衍生的機會，而非僅看到成本與風險
步驟五： 定期於董事會中討論
步驟六： 與供應鏈對話，建立合作夥伴關係
步驟七： 將氣候變遷策略視為關鍵競爭優勢
步驟八： 設定長遠目標，指派專人負責，成功時給予激勵
李宜樺指出，從上述八大行動步驟中不難發現，在全球邁向減碳新里程的趨勢中，企業若能以積極管理的態度面對氣候變遷議題，並與公司營運核心價值結合，氣候變遷可能反而是企業創造價值，邁向永續經營的新契機。
訊息來源：資誠聯合會計師事務所
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