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募新血 永慶5萬月薪彈性工時8小時

中央商情網/ 2016.03.12 00:00
(中央社記者韋樞台北2016年3月12日電)永慶房產集團今天在北市就業博覽會中祭出徵才5000人的工作機會,永慶表示,永慶保障月薪前9個月5萬元、完善教育訓練等,再加上彈性工時8小時,吸引不少求職者。

永慶房產集團今年大舉徵才5000人,今天參加台北市就業服務處主辦的「薪年薪氣象.學而實習之就業博覽會」,因保障月薪前9個月5萬元、完善教育訓練等,再加上創新推出的彈性工時8小時和擴大開口多元制度,吸引許多有意挑戰業務的求職者,成為人氣攤位。

永慶房產集團人資處協理李明宗表示,2016年是永慶爆發年,尤其今年受景氣低迷、加薪無望、金融業縮編、無薪假影響下,許多轉職者不再被動等待升遷加薪,轉而主動為自己創造機會,今年前2月永慶整體履歷量年增7成以上,其中不少是35歲以上的輕熟齡族群。

李明宗指出,轉職者最擔心三件事─房仲工時較長、沒有房產專業、沒有薪資保障,因此永慶自去年創新提出「彈性工時8小時」制度,翻轉房仲工作型態,協助經紀人達到工作和生活的平衡,改變工時長的刻板印象;更提供優於同業的保障月薪、學長姊帶領學習的師徒達人制度、360小時教育訓練等,還有iPad行動服務平台和聯賣制度,協助房仲新鮮人快速上手,讓他們無後顧之憂。

永慶在徵才現場還有蘭雅店業務副理林思琪,分享她入行兩年便獲得2015年度女性經紀人業績第一名,業績較2014年成長3倍,總銷金額達8億元,平均每10天成交一件物件,年薪破百萬,比她的同齡月薪3萬元高出4倍的成功經驗,而且每年平均出國2次旅行,讓現場許多求職者了解房仲工作和自己的想像不同。

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