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勞保投保薪資 5/1調高至45,800元

中央廣播電台/楊文君 2016.03.11 00:00
勞保投保薪資上限停留在新台幣4萬3,900元已近10年,又稱「勞保天花板」。為保障勞工勞保權益,勞動部今天(11日)宣布,勞保投保薪資分級表上限將自本年5月1日起調高為4萬5,800元,預計將有213萬名勞工受惠。

現行勞保投保薪資分級表上限4萬3,900元已近10年未調整,若薪資超過,都只能以4萬3,900元計算保費和給付,公平性屢遭質疑。因此,勞動部部於去年12月召開會議廣邀各方團體開會研商,並擬具投保薪資分級表修正草案,今年1月送請行政院核定。

勞動部11日宣布,修正草案已由行政院核定,勞保投保薪資分級表上限將自本年5月1日起調高為新台幣4萬5,800元,預計將有213萬名被保險人適用。施行後,投保最高級距的勞工保費每月約增加38元、僱主則增加137元。勞動保險司司長石發基說:『(原音)這樣子的話我們有算過,勞保每個月就勞工來講,保費負擔增加38元,僱主增加137元,我們預估整個影響的人數213萬人,(都還在)可以承受的範圍內。』

勞動部也指出,調高投保薪資等級對雇主經營成本不致造成太大影響;至於未來因保險給付增加,對勞保財務影響部分,將配合整體年金改革持續研擬配套措施,使長期財務穩定,確保全體勞工權益。

勞動部指出,以投保4萬5,800元滿5年、投保年資30年的勞工為例,每月老年年金將可多領883元。

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