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泰山第3代爆內鬨 詹岳霖作風惹議遭逼宮

中央商情網/ 2016.03.10 00:00
(中央社記者韓婷婷台北2016年3月10日電)家族堂兄妹不滿董事長詹岳霖一言堂的獨裁作風,老牌食品廠泰山企業(1218)爆發經營權之戰,這個走過一甲子的企業,在第三代全面接班後,正面臨前所未有的經營風暴。

前董事、也是董事長詹岳霖堂兄妹詹晉嘉、詹雅琳、詹景超三人昨天共同辭去泰山企業股份董事職務,4月將召開臨時股東會,啟動經營權爭奪戰,並在今天共同發表聲明,批評詹岳霖獨裁專斷、違法自肥,呼籲泰山儘速改組董事會。

泰山企業由創辦人第一代詹玉柱四兄弟在1950年成立,至今已有66年,第二代則由詹仁道接掌,以泰山純水、泰山八寶粥、冰鎮紅茶聞名全台;2003年,由詹仁道獨子,當時36歲的詹岳霖接下泰山總經理大位,當時泰山已經創立54年, 7年後順利接下董事長一職,締造上市食品廠中最年經的董事長紀錄。

這個邁入一甲子的老企業啟動第三代全面接班,寄望年輕世代能為這個「老」企業帶來新的活力;年輕氣盛、小學階段就到美國當小留學生的詹岳霖,精通英日文,作風美式,上任後為這個老企業進行大刀闊斧的改革,誓言要讓沉寂已久的泰山重新站上巔峰。

第二代詹仁道個性溫和,不與人爭,行事風格延續泰山創辦人詹玉柱的「退一步哲學」。有別於前兩代,詹岳霖個性果斷、要求嚴格,他曾要求員工做不到就別找理由,他相信「好的公司要會做夢,並且會想辦法將夢變成真的!」。

身為家族第三代,他不願遵循以往的行事作風,堅持要以自己風格,帶領泰山食品脫胎換骨,走上新的道路,2009年一度將泰山營運帶來10年來新高峰。

近幾年來台灣食品產業大環境低迷,食安風暴連環爆,儘管泰山在品牌之路上始終愛惜羽毛,未真正捲入風暴中,但泰山企業在大陸轉投資拖累下,始終未能繳出穩定亮眼的成績,加上詹岳霖的行事風格惹議,讓經營團隊間的理念漸行漸遠。

董監團隊不滿他行事風格的聲浪高漲,如今面臨來自家族堂兄弟姊妹們的倒戈,一場家族內部的經營權之爭風暴已開戰,詹岳霖面對這場茶壺內的風暴要如何化解?恐怕是他上任10多年來最難解的危機。

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