中壽表示，近年來持續擴大內勤團隊，規劃一系列徵才活動，除了鎖定具有金融壽險相關經驗的人才之外，更是瞄準職場新鮮人，不限科系大舉招募跨領域人才，因應未來發展所需；同時，迎接數位時代浪潮，也引進年輕新血，借重創新的思維與活力，激盪出無限的可能。
為了預約優秀人才，王銘陽除了分享中壽的願景，介紹公司制度與各項職缺之外，更希望透過與年輕學生近距離的溝通，分享企業經營觀點及就業市場的狀況，並進一步傳遞中壽的專業及熱情，不僅讓年輕學子能夠更加認識中壽，還能深切體認到壽險業是由多元的專業部門所組成的，需要的是跨領域的人才，未來更將跳脫傳統經營窠臼，朝向數位科技化發展，成為一種跨界整合的創新金融服務事業。
中壽此次招募對象包含儲備幹部MA、電子商務、商品精算、通路管理、軟體開發、售後服務等各類職缺，預計招募逾200位具國內外大學以上學歷人才。
其中，儲備幹部計劃在長達2年的培訓過程中，透過一系列完整的養成計晝，以及壽險業不同專業領域間輪調及學習，積極培養出企業經營管理傳承與接班人才。