鴻海表示今年校園徵才活動開始起跑，以「鴻開新局‧海納將才」為主題，強調「擁抱全球菁才，智勝工業4.0」。
鴻海指出，集團提供年輕人廣闊的工作舞台和挑戰性工作，竭誠歡迎全球具潛力人才，加入集團，布局深耕工業4.0專業領域。
鴻海集團將於3月6日在台灣大學正式開啟今年首場校園徵才活動，今年為響應無紙化環保政策，鴻海表示校園徵才活動中提供行動裝置填寫履歷服務。
鴻海表示，徵才重點將鎖定機器人研發應用、自動化設計、物聯網科技應用、大數據分析、雲運算、電信通訊、網頁設計、工業設計、機構設計、軟硬體及韌體、機光電、化工材料、專案管理、經營管理、供應鏈管理、銷售業務、生技醫療等專業領域。
在薪資福利方面，鴻海表示將提供工程背景大學畢業生起薪新台幣4萬元以上；工程背景碩士畢業生起薪新台幣4萬5千元以上。
鴻海表示，以「創意、創新、創業」之「三創」精神，以及「用對位置、用對性格、用對產業」之「三用」原則選才用才，要求年輕人「負責任、有膽識、肯拼搏、不畏難」。
同時，鴻海強調非常重視育才留才，切實為廣大有志青年提供國際化人才孕育與工作歷練舞台，大力培養技術、管理、行銷等專業領域優秀人才，助其沿著「專才→通才→將才」的職涯發展路徑成長，在遍佈全球的基地開疆闢土顯身手、出將入相酬壯志。
此外鴻海指出，秉持「一分耕耘，一分收穫」，績效與所得結合的留才措施，每年視營運狀況發放績效獎金與股票分紅，獎勵績優員工，鼓勵人才在鴻海紮根奉獻。
鴻海表示，集團每年提供員工完善的健康照護服務；2015年起針對員工提供總值新台幣16萬元的生育、育兒津貼，在集團細心照顧與家人支持下，讓員工能全力的施展抱負，逐夢圓夢。
展望未來，鴻海表示將深耕布局「十一屏三網二雲」產業生態鏈，並以互聯網模式建構經營管理思維，以「互聯網+」、人工智慧、智慧工廠、科技服務業為轉型方向，深化布局「雲」（雲運算）、「移」（移動終端）、「物」（物聯網）、「大」（大數據）、「智」（智能生活）、「網」（智慧網路）及「機器人」等七大領域，升級成為硬軟整合、實虛結合的「六流」企業，以國際化、科技化、年輕化及「邊做邊學，用以致學，務實致用」的原則，累積經驗，提升判斷力，培育優秀將才，站在國際舞台，與世界接軌，引領工業4.0時代浪潮。