勞動部勞動關係司說明，「大量解僱勞工保護法」的「預警通報」指標，是朝向勞工權益受損（如工資或勞健保費遭積欠）時，政府可立即入廠了解事業單位是否有重大經營困境，並有效先期掌握可能發生大量解僱勞工的事業單位，以輔導與協助事業單位依法辦理勞工權益相關事宜。
為了加強對事業單位大量解僱預警指標的設計，勞動關係司表示，除目前法定「積欠工資」、「積欠勞健保費」及「併購」等指標外，還會增列事業單位「發生重大影響股東權益或證券市場波動事件」、「財務長頻繁更換」、「為票據交換所公告拒絕往來戶」、「存款不足致退票」、「聯合徵信中心信用報告異常」及「資金或資產設備移（轉）出」6大情事，列為勞動部加強入廠查訪對象。